Ideologia de Genero: Consecuencias

Esta sección resumiremos la investigación sobre las consecuencias de la ideología de género. Centrándonos primero en las familias, revisando investigaciones que examinan los efectos de la ideología de género en la formación y disolución de relaciones, incluida la convivencia y matrimonio, sobre fertilidad y tiempo de nacimiento, y sobre los procesos dentro de las relaciones y las familias, como la división del trabajo doméstico y percepciones de su equidad.

Después, revisaremos la literatura sobre los efectos de la ideología de género en lugares de trabajo y educativos, tales como participación en la fuerza laboral, elección ocupacional, expectativas educativas y logros educativo.Concluimos ofreciendo algunas sugerencias para un mayor refinamiento teórico del concepto de ideología de género y posibles áreas para futuras investigaciones empíricas

La ideología de género tiene efectos muy reales en los procesos familiares. Una revisión de la literatura de los últimos 20 años revela investigaciones sobre los efectos de la ideología de género en seis categorías generales: cuidado infantil;división del trabajo doméstico (incluida la percepción de la equidad de la división del trabajo doméstico y sus desigualdades)

Dentro de cada una de estas áreas se pueden distinguir, además, si la ideología de género tiene un efecto directo sobre el resultado o si se modera la ideología de género el efecto de algún otro factor.

Fertilidad y procesos de las relaciones

Stewart (2003) encontró que la ideología tradicional conduce a menor edad en un primer momento la maternidad independientemente del estado civil. La ideología de género igualitaria afecta positivamente meses de vida independiente, retrasa el matrimonio (pero no la convivencia) y retrasa el momento del primer nacimiento matrimonial (Cunningham et al. 2005). Las parejas que planean su boda tienden a dividir el trabajo de planificación de la boda de acuerdo con sus ideologías de género, incluso cuando no tienen la intención de hacerlo (Humbleet al. 2008). Las parejas en las que ambos cónyuges defienden las ideologías de género tradicionales tienden a ajustarse a las expectativas de género tradicional en la división del trabajo en torno a la planificación de bodas, mientras que las parejas con ideologías de género igualitarias tienden a negociar el género en la planificación de bodas de formas no estereotípicas.

Cuidado de Niños

Una serie de estudios (Aldous et al. 1998, Appelbaum et al. 2000, Bulanda 2004, Deutsch 1999, Gaunt 2006, Ishii-Kuntz et al. 2004) descubrieron que la ideología de género del padre (pero no la ideología de género de la madre) está asociada con la participación paterna en el cuidado infantil, mientras que otros estudios (por ejemplo, Marsiglio 1991) han encontrado evidencia mixta. En general, aquellos estudios que observaron un efecto encontraron que los padres menos tradicionales tienden a pasar más tiempo en el cuidado infantil y actividades relacionadas. Las entrevistas en profundidad revelan definiciones del éxito de los hombres igualitarios como el reflejo de sus creencias; estos hombres notan que sus relaciones con sus hijos son mejores indicadores de éxito que su contribución financiera al hogar o su visión para los negocios (Coltrane 1998, Gerson 1993, Hochschild & Machung 1989). Wada y Beagan (2006) argumentaron que los hombres experimentan mayores desafíos al trasladar sus creencias igualitarias (cuando se construyen) en conductas debido a las expectativas de género de los lugares de trabajo, especialmente entre profesiones altamente exigentes como la medicina. Incluso cuando los hombres cambian su definición de éxito para incluir un equilibrio entre el trabajo y la familia, se encuentran con limitaciones estructurales que inhiben la promulgación de sus creencias. De hecho, aunque compartir el cuidado infantil se asocia con mantener ideologías de género igualitarias, mantener estas creencias no es una condición necesaria ni suficiente para una crianza equitativa (Deutsch 1999).

División de Trabajo Doméstico

Incluso una revisión superficial de la literatura en los últimos 20 años más o menos arroja docenas de estudios que han examinado los efectos de la ideología de género en la división del trabajo doméstico y cuestiones relacionadas, como las percepciones de equidad. Casi todos estos estudios encuentran que la división del trabajo doméstico en parejas heterosexuales, por lo general en práctica como la proporción del trabajo doméstico realizado por la mujer en relación con la ideología de género de la mujer, la ideología de género del hombre, o ambos. Además, algunas investigaciones sugieren que existe una interacción entre las ideologías de la mujer y el hombre. Finalmente, la ideología de género parece moderar los efectos de algunos factores en la división del trabajo doméstico.


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